Deutscher Bildungspreis
Für vorbildliches Talent- und Bildungsmanagement gewann die Wohngemeinschaft im April den Deutschen Bildungspreis. Insgesamt hatten sich 150 Firmen in fünf Kategorien um die Auszeichnung beworben. Besonders positiv fiel den Juroren die Bildungsbeauftragte Nadiia Glock auf. Seit einem Jahr ermittelt die Informationsmanagerin den Bedarf an Bildungsmaßnahmen, entwickelt ein Seminarprogramm und sorgt dafür, dass Ziele transparent umgesetzt werden. Ob Praktikant oder Wohnbereichsleiterin, jeder hat einen persönlichen Entwicklungsplan. Zudem ist jeder Mitarbeiter mit seinen Qualifikationen in der 2015 eingeführten Bildungssoftware Easysoft verzeichnet. Das erleichtert die Administration und unterstützt Kollegen gleichzeitig, ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Deichmann Förderpreis für Integration
In Düsseldorf hat die WGfS den Deichmann-Förderpreis für Integration in der Kategorie „Berufliche Förderung durch Unternehmen“ gewonnen. Bereits seit zwei Jahrzehnten können Jugendliche bei der WGfS Altenpflege-Berufe erlernen. Chefin Rosemarie Amos-Ziegler, die derzeit Menschen aus 38 Herkunftsländern beschäftigt, will besonders auch benachteiligten Jugendlichen eine Perspektive geben: „Wer sich in unsere Bewohner einfühlen kann und nach Kräften mitanpackt, ist bei uns richtig.“ Auf Schulnoten achtet die 55-Jährige nicht. 27 Azubis stellt das Unternehmen, das 147 Senioren in drei Pflegeheimen betreut, pro Jahr ein. Darunter Schulabgänger mit Lernbehinderung, Jugendliche mit Sprachschwierigkeiten oder Flüchtlinge aus anderen Kulturkreisen. Denn: Jeder ist wertvoll.
Corporate Health Award
Gleich zwei Trophäen durften Inhaberin Rosemarie Amos-Ziegler und ihr Team beim Corporate Health Award in Bonn mit nach Hause nehmen. Den 1. Platz in der Kategorie Gesundheits- und Sozialwesen, und den Sonderpreis Mittelstand. In einem mehrstufigen Prüfverfahren wurde die psychische, physische und soziale Arbeitsplatzzufriedenheit von Mitarbeitern geprüft. Lobenswert: Das WGfS-Management führt regelmäßig Gefährdungsbeurteilungen durch, welche die psychische Belastung der Belegschaft erfasst. „Das Unternehmen zeigt vorbildlich auf, wie ein System tadellos funktionieren kann und dabei das Wichtigste im Gesundheitsbereich, gerade im Bereich der Pflege, nicht auf der Strecke bleibt: die Menschlichkeit!“, so die Gesundheitspreis-Jury.
Prädikat Familienbewusstes Unternehmen
Das i-Tüpfelchen zum Jahresende ist das Prädikat Familienbewusstes Unternehmen. Damit würdigen das baden-württembergische Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau und die Arbeitgeberverbände die familienbewusste, systematische Personalpolitik der Wohngemeinschaft. Rund 100 Firmen tragen landesweit dieses Siegel. Bewertet wurden Aktivitäten in den Bereichen Führungskompetenz, Personalentwicklung, Arbeitsort, -zeit und -organisation, Kommunikation, geldwerte Leistungen.
Deutscher Unternehmenspreis Gesundheit 2017
Das betriebliche Gesundheitsmanagement auch in kleinen und mittleren Unternehmen funktioniert, beweist die WGfS GmbH. Vor zehn Jahren führte die WGfS GmbH Betriebliches Gesundheitsmanagement ein. Vor allem baut das Unternehmen Präventionsleistungen ständig weiter aus, mit dem Ziel, die physische und psychische Gesundheit der Belegschaft zu erhalten. Das Unternehmen will das Bewusstsein der Mitarbeiter für den eigenen Körper und die Psyche schärfen. Denn zum vielzitierten Pflegenotstand gehört auch, dass immer weniger Berufstätige bereit sind in der Pflegebranche zu arbeiten.
Zitat des Unternehmens:
„Die Gesundheit der Mitarbeiter steht für die WGfS GmbH an erster Stelle. Nur wer sich wohlfühlt kann motiviert arbeiten. Den Deutschen Unternehmenspreis für Gesundheit betrachten wir als Bestätigung für unser Engagement im Bereich für das Betriebliche Gesundheitsmanagement“, so die Geschäftsführerin Rosemarie Amos Ziegler.
Zitat der Jury:
„Uns hat die sehr konkrete Zielsetzung im Rahmen des BGM überzeugt, die für ein mittelständisches Unternehmen nicht selbstverständlich ist. Auch der hohe Umsetzungsgrad der Verbesserungsvorschläge von Beschäftigten ist außergewöhnlich und für diese Branche nicht typisch.“ Dr. Kai Seiler Präsident des Landesinstitutes für Arbeitsgestaltung des Landes Nordrhein-Westfalen.
top Innovator 2017
Die WGfS GmbH zählt zu den TOP 100 im Jahr 2017, also zu den innovativsten mittelständischen Unternehmen Deutschlands.
Moderne Methoden schaffen Freiraum
Damit viel Zeit für die eigentliche Pflege bleibt, hat Klaus Ziegler die Administration im Haus revolutioniert und die Bürokratie zurückgeschraubt: „Wenn man sieht, wie viel Zeit die Dokumentation frisst, ist der Schritt zur IT-Lösung überfällig,“ sagt er. Dabei ist ein zentrales Element die Pflegesoftware „MediFox“: Installiert auf Care-Pads, erlaubt sie eine komplett elektronische Dokumentation – von der Zeit- und Leistungserfassung bis zur Speicherung von Vitalwerten, Wundverläufen oder besonderen Tagesereignissen. So ist selbst nach dem Schichtwechsel der nächste Pfleger auf dem aktuellen Stand. Ganz ohne lange Übergaben.
„Auszubildende sind die Fachkräfte von morgen“
Bundesagentur für Arbeit zeichnet WGfS für Ausbildungsengagement aus
Mit dem Zertifikat für Nachwuchsförderung würdigt die Agentur für Arbeit die „hervorragende Ausbildungsarbeit“ der WGfS in Filderstadt. Jährlich kann sich nur eine im Landkreis Esslingen ansässige Firma über die Auszeichnung freuen.
Telefon: 0711 7079114
Fax: 0711 7089229
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